Vyhledávání

27.11.2001 —

12.12.2021 — 12. 12. 2021, Rozhlas, ČRo Plus, Český rozhlas, Milena Johnová

6.10.2019 — Datum vydání: 06.10.2019, Zdroj: ČRo Region, Středočeský kraj +1 | Rubrika: 15:58 Události regionu | Téma: Milena Johnová

3.5.2021 — 3. 5. 2021, Český rozhlas

9.6.2005 — Zrušení prvního kola přidělování dotací ze sociálního fondu Evropské unie podle pražského primátora Pavla Béma(ODS) hlavnímu městu nehrozí. Evropské komisi se nelíbilo, že radní a zastupitelé zasáhli do výběru projektů. Některé vyřadili navzdory hodnocení odborníků. Podle Béma zastupitelstvo žádná pravidla neporušilo. Je však možné, že některé z vyřazených projektů nakonec peníze dostanou.

7.3.2006 — Ocenění za obětavou práci při záchraně lidských životů pracovníkům Zdravotnické záchranné služby hlavního města Prahy

28.2.2022 — 28. 2. 2022, Televize, TV Nova - další pořady, TV Nova, TV Nova s.r.o., Milena Johnová

9.6.2005 — Delegace Zastupitelstva hl. m. Budapešti navštívila dnes pražskou radnici, aby se seznámila s činností samosprávy Prahy. Při setkání s radní Hanou Halovou se hosté zajímali o organizaci veřejné správy, kompetence města a městských částí a také o finance v souvislosti se státními dotacemi do rozpočtu Prahy.

15.10.2002 —

29.3.2010 — Hlavní město přispěje na letní příměstské tábory pro děti částkou 5 miliónů korun. Rozhodlo o tom páteční zasedání zastupitelstva hlavního města. Letos bude kapacita táborů až 20 000 dětí.

10.12.2021 — Vzhledem k pokračující pandemii koronaviru se i v letošním předvánočním čase hlavní město rozhodlo navázat na loňský rok a potěšit děti a seniory dárky v období adventu. Tento týden rozvezl pražský magistrát dárky dětem a seniorům do nemocnic, zdravotnických a sociálních zařízení i domovů pro seniory. Celkem takto obdarovalo město ve spolupráci s městskými organizacemi potřebné téměř 23 tisíci předměty ve 26 různých zařízeních.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.