Vyhledávání
Další možnost hledání naleznete zde: Úřední deska, Adresář zaměstnanců, Služby úřadu, Seznam zastupitelů, Zasedání zastupitelstva, Usnesení zastupitelstva, Usnesení rady , Evidence smluv
Vyhledané záznamy
Celkem záznamů: 59611
Asistenční vouchery: O dotace na inovace v Praze mohou žádat firmy, akademici i vysoké školy do konce května 2022
29.12.2021 — Firmy, výzkumné instituce i vysoké školy z Prahy mohou od 31. prosince letošního roku posílat žádosti o vouchery na podporu inovací. V první fázi je pro ně připraveno 12 milionů korun. Dotační program Asistenční vouchery vyhlásilo koncem listopadu hlavní město Praha ve spolupráci s Pražským inovačním institutem (Pii). Mají podpořit přípravu českých a mezinárodních projektů z oblasti výzkumu, vývoje a inovací, které budou pro Prahu dlouhodobě přínosné. Zároveň mají v době koronavirové krize pomoci rozvíjet inovace a pražskou ekonomiku.
Praha uvolnila přes milion korun na zhotovení energetických průkazů náročnosti u svých příspěvkových organizací
27.11.2007 — Ze zákona o hospodaření energií vyplývá pro Prahu povinnost zajistit u objektů s podlahovou plochou nad 1 000 m2 průkaz energetické náročnosti budov. Jedná se o protokol prokazující energetickou náročnost budovy a grafické znázornění energetické náročnosti budovy. Grafická část průkazu musí být do 1.1.2009 vystavena na veřejně přístupném místě v budově. Pražští radní dnes schválili navýšení finančních prostředků ve výši přes 1 milion korun pro příspěvkové organizace hl. m. Prahy na pořízení tohoto průkazu.
Praha se oficiálně připojila k letošnímu Evropskému týdnu mobility
16.9.2010 — Chartu Evropského týdne mobility podepsali ve středu 15. září 2010 za Hlavní město Prahu radní pro oblast dopravy Radovan Šteiner a radní pro oblast životního prostředí Vladislav Mareček. Praha se tak přihlásila k této evropské iniciativě, která již téměř deset let upozorňuje na problémy se stále narůstající automobilovou dopravou ve městech, a kterým zároveň nabízí možnosti a výhody udržitelných druhů dopravy.
Rekonstrukce Hudebního divadla v Karlíně začne v únoru
1.2.2005 — Pro rekonstrukci Hudebního divadla v Karlíně dnes městská rada schválila variantu, která znamená zahájení prací letos v únoru a dokončení realizace v září roku 2006. Náklady na rozsáhlou investici jsou necelých 630 miliónů korun včetně daně z přidané hodnoty a smlouvu na provedení prací, podle schváleného harmonogramu, nyní Praha uzavře se Sdružením HDK. V něm se pro tuto akci spojily firmy Metrostav a Skanska CZ a vyhrály veřejnou obchodní soutěž.
Bývalí "pétépáci“ se setkali s náměstkem primátora
30.3.2005 — Účastníci zasedání Mezinárodní konfederace vojenských táborů nucených prací byli dnes vpodvečer hosty na Staroměstské radnici. Jménem pražského primátora Pavla Béma i jménem svým je uvítal jeho náměstek Jan Bürgermeister:
Nová fasáda Čakovického zámku svítí na dálku
15.12.2005 — Náměstek primátora Jan Bürgermeister spolu se starostkou Městské části Praha-Čakovice Alenou Samkovou včera vpodvečer slavnostně otevřeli nově zrekonstruované prostory Čakovického zámku. Z celkové vynaložených nákladů, které činily 19 milionů korun, získala Městská část Čakovice dotaci z rozpočtu hlavního města ve výši 12,5 milionu korun.
K návrhu zajištění péče o zeleň v areálu Botanické zahrady University Karlovy, Na Slupi 16, Praha 2
11.5.2004 — Rada hl. m. Prahy schválila záměr finančně se podílet na péči o zeleň v areálu Botanické zahrady Univerzity Karlovy (UK) Na Slupi 16, Praha 2, která kromě vědeckých a studijních účelů plní i rekreační funkci veřejně přístupné plochy městské zeleně. Konkrétně jde o přidělení finančního příspěvku z rozpočtu Odboru městské zeleně MHMP Přírodovědecké fakultě Univerzity Karlovy, Albertov 6, Praha 2 ve výši 600 000,-Kč ročně na zvýšené náklady na údržbu areálu Botanické zahrady UK spojené s vysokým podílem návštěvníků využívajících univerzitní zahradu jako městský park
Soutěž o koupi Obecního dvora na Starém Městě zatím bez výsledku
2.2.2006 — Nabídky investorů v rámci veřejné soutěže na prodej historického areálu Obecní dvůr nenaplnily představy zástupců města a soutěž tak zatím zůstane bez vítěze. Z tohoto důvodu bylo na zasedání Majetkové komise rady HM Prahy rozhodnuto výběrové řízení opakovat.
Revitalizace Litovicko-Šáreckého potoka u obory Hvězda
27.8.2009 — V těchto dnech započaly práce na zpřírodnění části Litovicko-Šáreckého potoka v blízkosti obory Hvězda. Projekt revitalizace byl schválen v rámci územního plánu hl. m. Prahy jako veřejně prospěšná stavba a řeší odkrytí potoka v délce 280 metrů.
Odtahovou službu městské policie posílí smluvní partneři
15.11.2005 — Od 1. ledna 2006 bude veškerou činnost v souvislosti s odtahy vozidel na území města zajišťovat Správa služeb Městské policie hl. m. Prahy (SSMP), včetně nepřetržité pohotovostní odtahové služby. „Vzhledem k tomu, že organizace disponuje pouze omezeným počtem vlastních odtahových vozidel, bude nezbytné v provozně špičkových obdobích roku, kdy je potřeba pokrýt potřeby v souvislosti s blokovými čištěními ve městě, zajistit zvýšení počtu těchto vozidel,“ uvedl náměstek primátora Rudolf Blažek
Díky prodloužení Pobřežní ulice se za necelý rok výrazně zklidní doprava v Karlíně, slibuje primátor
17.10.2006 — Zklidnění automobilové dopravy v Sokolovské ulici a obsluhu nových rozvojových území podél Vltavy přinese výstavba prodloužení Pobřežní ulice, respektive Rohanského nábřeží, v osmé městské části. Stavba je rozdělena do dvou etap. Ta první, kterou dnes odstartoval pražský primátor Pavel Bém, protáhne Pobřežní ulici od Šaldovy k ulici Za Invalidovnou.
Mentoring pomáhá úředníkům i občanům
12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.